老板一直拖着工资不给,上个月26号就没做了,本来是这个月15号发工资,但是找他拿他一直不给怎么办?

更新时间:2022-05-03 19:03:14
问题描述:
老板一直在拖延他的薪水。他在上个月26日没有这么做。他是在本月15日拿到工资的,但如果他不给他怎么办?
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-05-03 19:00:35
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-03 19:02:13
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-03 19:03:14
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厂里不发工资怎么办,老板说15号发工资现在已经21号了,给他发信息也不回我
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。
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我上月做到27号,28号就没有再去上班了,这个月20号发工资,老板一分钱都没有给我请问这个该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是我们这个厂本来是,这个月18号放假。也就是明天吧,但他不给批他说,就不给我结工资,我要怎么办?
你好,工厂是不能拖欠工资的,拖欠工资的,是可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报,还是不能解决的,我可以帮你走仲裁、诉讼的方式拿回工资的。请问签订了劳动合同吗?由
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私人公司,8号不想做了,老板不给发工资怎么办?
去劳动监察大队反应情况,不行的话可以起诉到劳动仲裁委员会!
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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