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本人三月份辞职,一月份的工资拖欠还没有给,没有签订劳动合同
更新时间:2022-05-03 20:21:54
问题描述:
我在3月份辞职了,但1月份的工资还没有拖欠,也没有签订劳动
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-03 20:19:12
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-03 20:20:08
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-05-03 20:21:54
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2020.1.24离职,工作单位未支付一月份工资,在入职的时候没签订劳动合同
您好,您可以申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同,一月份的工资还没发。三月初我辞职了。工资到现在没发。
你好,可以收集相关的证据申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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老板拖欠三月工资,还无故辞退我,还是一直不发,没有签劳动合同
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