我上班的地方没有签合同,都是口头说的,刚来的时候说走之前要提前一个月说要不就半个月工资不发,因为是每

更新时间:2022-05-03 23:15:28
问题描述:
我没有在我工作的地方签合同。我是口头说的。当我第一次来这里的时候,我说我应该在离开之前提前一个月说,否则我半个月不发工资,因为我每个月15号发工资。我工作了一个多月。因为我的家人不让我这么做,我告诉老板因为紧急的事情辞职。那天我离开了,有半个月没付工资。我想问一下向劳动局投诉是否有用?我在一家私营企业工作。求你了,谢谢。
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-05-03 23:12:03
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    劳动者要提前1个月提出解除劳动合同,这样以便于公司进行工作交接,避免不必要的损失。你可以和公司就辞职时间和工资问题进行协商,协商不成,在没有给公司造成损失的前提下,公司也应当全额发给你工资
    2022-05-03 23:13:44
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    您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉。
    2022-05-03 23:15:28
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我提前一个月跟老板说辞职,他说我不发半个月工资,因为我上班的时候总会说这个话题。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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没有失业证就不可以签合同吗
没有失业证就不可以签合同吗
劳动关系问题解答 580
你好,公司没有签合同,口头说的,提前一个月说辞职了一个月做完了,然后工资说要半个月才要给
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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您好,前几天给老板提了辞职,但不是提前一个月,就提前了三四天就走了,但是当时是经过老板的同意的。现在
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好,请问入职一个月了没签合同,现在快发工资了,突然告诉我试用期前三天没工资,并且一个月要压1000
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我提前半个月跟老板讲说做完这个月就不干了,来这里工作的时候没有签合同的,现在找老板要工资也是拖着说过
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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之前找工作的时候老板说如果以后不做了要辞职的话提前一个月辞,我今天说了他又说要扣半个月工资,还说招不
你提前一个月告知(建议保留告知的证据),时间到了以后就可以直接走了,老板无权扣你工资,如果到时候他扣你公司,你可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁要回你的工资。
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就是我在一个地方上班,没提前一个月跟他说,我问他要工资的时候,他说直接走了没提前一个月说的不发工资
  原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,
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在施工现场和安全员吵架,现在安全员要求停工,不让我们工作。
你好,具体发生什么事故了?得具体情况具体分析
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辞职单位出入境备案不予取消
向主管部门查询具体情况
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
公司通过会计个人账户以劳务费的形式将工资转移给员工合法吗?
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是因公办事吗,如是单位承担责任
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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