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劳动合同纠纷
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公司是每年签一次合同，是不是如果在合同到期前一个月通知我解除合同，我就不能拿到补偿金呢？
更新时间：2022-05-04 06:22:57
问题描述：
因为我在一家公司太久了，已经6年了，公司一年签一次
合同
。是不是在合同到期前一个月通知我终止合同，我就拿不到赔偿金了？
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2022-05-04 06:17:36
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你好！建议协商解决
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
1270
你好，我和公司签了合同，但是合同还没到期。公司一个月前告诉了我。这种情况怎么补偿？
你好，可以申请劳动仲裁
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合同有效期满是否表示合同解除
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服务合同到期是否自动解除
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合同到期后申请失业金的个人在合同到期前一个月通知公司不继续的话，有补偿金吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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解除合同赔偿到合同最后一个月吗
解除合同赔偿
我签了三年合同，合同很快就到期了。公司一个月前通知我不继续劳动合同，有没有赔偿。怎么赔偿？
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合同到期，公司告诉我不续签，是否可以拿到赔偿金
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我劳务工合同到期自己终止合同可以拿到补偿金吗
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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签了一年的合同。公司告知不续签合同，算是提前一个月通知我不续签合同，我可以获得一个月工资的赔偿吗？
若是解除劳动合同，可以要求补偿一个月的工资。
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进公司一个月后签了一份合同三年，合同到期后公司一直没有和我续签，我可以要求公司赔偿补偿金吗？
你好，可以的。为了更好地最大化维护我方的合法权益，经济条件允许的话，建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律需要或以
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合同是一年一签，今天合同刚到期，但是公司单方面无理由续签合同，是否得到相应的补偿
你好，可以要经济补偿金，我们可以帮你
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然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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17岁在酒吧工作合法吗？签合同
法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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合同期间中介扣工资不合理？
您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想要终止劳动合同时，我如何计算服务年限？
你好，建议协商解决
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，由仲裁
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完
你好，对方的做法是不合理
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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗
具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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