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辞退员工满十五年的补偿标准
更新时间：2022-05-04 06:51:12
问题描述：
解雇员工15年的薪酬标准
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解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除或者终止劳动
合同
的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-04 06:45:09
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要看有没有
劳动合同法
规定的解除
劳动关系
的事由
2022-05-04 06:47:37
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-05-04 06:51:12
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