来公司已过试用期,如果怀孕了,公司要裁员辞退,可以要求正常了履行劳动合同吗?还是赔n+1的钱?

更新时间:2022-05-04 07:11:48
问题描述:
自从来到公司,试用期已经过去了。如果你怀孕了,公司想解雇你,你能要求正常履行劳动合同吗?还是失去n+1?
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试用期,公司要辞退,而且是无理由辞退,可以要求赔偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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试用期已过,公司要解聘,有赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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也没有签订劳动合同。现在被公司辞退,可以要求赔偿吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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你好,还没签订劳动合同,在试用期被辞退,可以向公司要工资吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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试用期被无故辞退,没签劳动合同,试用期工资5000元,被辞退后,请问可以要求公司赔偿多少?
在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规
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没有签劳动合同,现在被无故辞退,可以要求赔偿吗?
不可以。不是劳动关系,是劳务关系。
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在试用期因怀孕被公司辞退,公司需要赔偿吗?
你好,公司违法解除,可以申请仲裁,要求赔偿
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