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跟老板没有签订劳动合同，是否合理？是否可以要求其他赔偿？
更新时间：2022-05-04 07:18:22
问题描述：
在施工现场工作时从高楼上摔下来，而不与准备支付疾病治疗费用而不支付其他补偿的老板签订劳动
合同
，这合理吗？你能要求其他赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-04 07:13:48
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可以申请
仲裁
要求补偿
2022-05-04 07:16:51
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2022-05-04 07:18:22
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