干股分红协议可以代替劳动合同吗?公司没有为我交社保,工资计算错误,我以工资计算不清楚为辞职理由立即辞

更新时间:2022-05-04 07:26:10
问题描述:
干股分红协议能否取代劳动合同?公司没有为我支付社保,而且工资计算错误。我因工资计算不清而立即辞职。已申请劳动仲裁,要求公司在未签订劳动合同的情况下支付经济补偿和双倍工资。关键点:我和公司有一份无息分红协议。在分红协议中,只有分红的开始时间和到期时间,不涉及劳动合同的基本内容。然而,我问了附近的当地律师。至少有三名律师表示,大部分分红协议可以替代劳动合同,需要与仲裁委员会沟通确认,以确认是否为劳动合同。我不知道律师是不是故意这么说,想让我付钱给他。我不明白。请让律师给我一个明确的答复。非常感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1159821 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-05-04 07:20:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1990144 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;3、女职工在产假期内或哺乳假内的;4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2022-05-04 07:24:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助616788 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
    2022-05-04 07:26:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职工资的计算
试用期辞职工资的计算
劳动合同纠纷 2315
没有劳动合同。退休不辞职,不发工资,有理由扣除工资。
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作了将近5个月,没有在劳动合同上签字的只有保密合同,公司以降低工资为理由退休,上司给了我半个
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人个人上司,拖欠工资没有参考劳动合同,去年回家过年没有上班,一月份的工资还在他手里,现在听说工资要
根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有劳动合同,我辞职了老板不给工资,
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司没有和我签合同,我可以立即向公司辞职结算工资吗
你好,劳动者离职需提前一个月通知单位;至于单位未与劳动者签订劳动合同劳,动者可另行追究单位责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗?
不会。举报时需收集确凿证据,如加班记录、监控视频等。若公司内部处理不力,可向劳动监察部门或法院起诉。同时,保护个人信息安全,防止被报复。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
重庆泽渝律所律师
近期帮助 504 人
上了20多天,没签合同,手轻微骨折,算工伤么
1分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14578 人
你好我想问问孩子的抚养权问题
2分钟前
颂威律师
近期帮助 18362 人
结婚后,媳妇不愿意回我家,算不算违法
3分钟前
曹伟律师
近期帮助 5194 人
我刚在安逸花借了钱,又不想借了,请问能退回去吗?
4分钟前
曹伟律师
近期帮助 5194 人
被骗到了花厂,但是他压了我8800块钱,怎么要回
4分钟前
贾晓凡律师
近期帮助 1218 人
我家漏水把楼下天花板弄湿了,对象要我赔偿3000误工费合理吗
5分钟前
王金璐律师
近期帮助 502 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
6分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18757 人
男女双方都是已婚状态,生了个孩子,女方要告男方,谁的胜率较大
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询