请问他们该获得何种补偿?除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金是什么意思?

更新时间:2022-05-04 08:35:09
问题描述:
你好,我们公司的两位同事昨天被解雇了,因为公司没有任务,要求他们今天不要来。我们的合同签订到明年3月31日。他们应该得到什么样的补偿?见《关于印发违反和终止劳动合同经济补偿办法的通知》第十条。用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额支付经济补偿外,还必须按照经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿。这是什么意思?我们的工资是800元,真诚地向沈红致敬,2005年8月17日
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-05-04 08:26:45
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    劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-04 08:28:01
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-04 08:35:09
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经济赔偿金和经济补偿金的区别,朋友突然被公司辞退了,他现在向公司申请了经济赔偿金和经济补偿金,我想请
经济补偿金和经济赔偿金的区别具体有以下: (1)经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
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经济补偿金怎么计算,我想咨询劳动者被公司辞退应该要给多少经济补偿金?经济补偿金应该要怎么计算?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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被辞退有经济补偿,单位解除劳动合同,我能获得经济补偿吗?可以获得多少经济补偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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经济补偿金如何计算,现在公司辞退,经济补偿金是怎么计算
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
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甲方不支付经济补偿金外,甲方应按规定支付经济补偿金这句什么意思啊
1如果甲方待遇不便或更好,乙方仍然要解除,在这种情况下,甲方不付经济补偿金 2除此之外的其他情况,甲方均支付经济补偿金
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双方对离职的经济补偿金具体数额,劳动合同到期,请问该公司应该支付多少经济补偿金?
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个到底是什么意思?
意思就是如果在单位工作一年五个月,单位需要支付1.5月的经济补偿金,如果在单位工作一年七个月,单位需要支付2个月的经济补偿金
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