对于国内房地产公司,劳务公司故意拖欠农民工工资,作为建筑工人,我们就当怎样维护自己的权益?

更新时间:2022-05-04 11:08:01
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对于国内房地产公司来说,劳工公司故意拖欠农民工的工资。作为建筑工人,我们应该如何维护自己的权益?
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    劳动关系农民工的权益受到侵害之后的维权方式是:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解行;3、仲裁程序,调解不成的可申请仲裁等
    2022-05-04 11:05:52
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下:1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;2、要求用人单位支付经济补偿;3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-05-04 11:07:08
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-05-04 11:08:01
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律师您好,劳务公司老板拖欠农民工 ,工资要怎么处理呀
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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当地政府把耕地出租给了蔬菜公司种菜,让当地农民民在公司里打工,但公司无故拖欠了农民工工资近半年了请问
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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农民工工资被拖欠,该怎样维护自己的合法权益?
可以找劳动监察部门,也可以直接起诉。
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建筑公司拖欠农民工工资如何维权。
农民工工资拖欠可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉;拖欠农民工工资数额较大的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求依法追究其刑事责任。
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老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务,即对与劳动合同直接相关的基本情况,要如实告知用人单位,并且要诚实的回答单位的有关提问。法律依据:
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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