对于公司解散,如何维护自己的权益,应该赔偿多少工资,怎么计算?

更新时间:2022-05-04 12:14:18
问题描述:
对于公司的解散,如何维护他们的权益,应该补偿多少工资以及如何计算?
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    公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-04 12:11:40
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-04 12:12:17
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    你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
    2022-05-04 12:14:18
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没签劳动合同,没有加班工资,想离职了,我具体该如何维护自己的权益,能拿到多少赔偿呢?
赔偿离职前12个月的月平均工资,包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。用人单位按规定解除劳动合同的,按照法律规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。&lt
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你好,公司搬迁,应该怎么维护员工的合法权益,流程怎么走,谢谢
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好,加盟商被终止,我该如何维护自己的权益?
协商不成,可以及时搜集证据,到对方所在地法院起诉对方承担民事侵权责任,赔偿损失。
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公司工资发放不对,怎么维护自己的权益?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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在吗,请问如何维护自己的权益,,,,
你好,你应该报警。你好,法律很注重证据,有时事实清楚,可是证据不足,也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益,建议你来电咨询或在律师主页留言,我会
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我不知道怎么维护自己合法权利,该和公司要赔偿吗?
要向劳动局申报,然后鉴定伤残要求工伤赔偿
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