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劳动合同纠纷
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请问下哺乳期结束后单位和我解除合同，我该有多少赔偿
更新时间：2022-05-04 13:15:36
问题描述：
如果单位在下一个哺乳期结束后终止与我的
合同
，我应该得到多少补偿
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用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
2022-05-04 13:11:36
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劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 13:13:55
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-04 13:15:36
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