要解除劳动合同。单位有权解聘孕妇吗？产假工资是否由用工单位付？还是试用期合同工资给？
更新时间：2022-05-04 13:41:06
问题描述：
你好，我于4月5日与雇主签订了一份为期三个月的试用
合同，合同将于7月4日到期。月薪1800英镑，外加500英镑保险补贴。在这段时间里，我们发现自己怀孕了，并告诉单位，7月份，由于公司刚刚完成装修，我们申请在家工作一个月，并获得批准。我们一直工作到八月底。9月，我们被调到用人单位，并与另一家
劳务派遣公司签订了五险一金合同，将我们调到用人单位。从10月中旬到现在，由于大月份，我们一直在家，但没有假条，公司以我未经书面申请缺勤两个月为由将我送回劳务派遣公司，请原谅：1即使你无故旷工两个月，单位是否有权解雇孕妇。如果您在未缴纳五险一金之前怀孕，无法享受生育保险，产假工资是否由用人单位支付？试用期是按最低补贴还是按合同工资？因为没有与雇主签订其他合同，也没有工资解释。
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