首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
合同是写每月10号，说30%绩效工资要每月20号发，违法吗？21号算拖欠1天还是11天？
更新时间：2022-05-04 13:54:46
问题描述：
合同
是在每个月10日签订的，但实际上已经分解了。规定每月20日支付30%的绩效工资。最终，在21日，它还没有得到足够的支付。这违法吗？21日是拖欠1天还是11天？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1052182
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-05-04 13:54:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
讨薪
3515
劳动合同约定每月7号发工资，实际是每月20号，这个合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
10月4号到7号请假扣工资吗
讨薪
470
我是上个月10号开始上的班，这个月10号发工资，但是只给了我20天的工资，这个月10天的没给
用人单位克扣工资可以去当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东：企业每月10日前不发工资或最高罚20万
工资福利
40163
每个月30号发上个月工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中秋节加班3天最少可拿476.4元相当于7天工资
劳动动态
20837
上个月10来的，这个月15号发工资他说只发上个月20天的没有全勤
你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和劳务签了合同，工资以日结发放，压3天工资，坐不到11月15号3天不给工资，这样合法么？
你好，拖欠工资属于违反劳动法的违法行为。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动部门称黄金周加班8天应领20天工资
法定节假日
20294
但是上个月有20天还有10天是这个月得工资只发了上个月20天的我们离职了这10天的工资说要下个月发给
1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2. 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年只剩15天，你带薪休假了吗？
休假
1267
工资15一小时，工资每个月10号发，8月请了事假9天，10号发工资拖欠
对于员工请事假如何扣减工资，我国法律没有具体规定，通常由公司规章制度和劳动合同约定决定，但不得违反法律的强制性和原则性规定。在扣除事假工资时，应首先计算日工资，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资，公司可发可不发？
工资福利
5036
应该是一个月了，而且给我发了18号到31号的，工资，押了20天的，这样合法吗？
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我下个月是13号领工资还是12号领工资?上班压18天的工资是只发12天的工资呢？
根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资发放日为25号，请问该不该在当月25号支付22天的工资？可以压到下个月25号再结算上个月的工资？
根据以上规定，以下是对内容的提取： 1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。 2. 工资支付日期应在用人单位与劳动者约定的日期进行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
屯昌县律师
律师解答动态
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 1340 人
非法滞留缅北生的孩子没办法获得出生证明认证，如何在国内落户
31秒前
阮兴军律师
近期帮助 30617 人
然后说拿我卡周转下公积金，房子办了公证所以公积金必须打到我账户卡上，让我在取给买方
1分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5906 人
因人员拥挤失去平衡滑倒摔伤致当天就医确诊为左肱骨粉碎性骨折。如何起诉商家？如何主张？
2分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5906 人
在平台借钱签署了合同平台需要卡上有百分之20/百分之50的资金平台以严重蓄意骗贷告了怎么办
2分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1340 人
看到抖音影片，不明身份的人窜进你家怎处理，就像不明身份人捉小孩一样，怎还击
2分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5906 人
如果我们家装了一个门，比邻居的门高，邻居说他们风俗说这不尊重他们，要求我们换门，应该如何处理
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 87848 人
我买了健身房的月卡,想退定金，上面说了随时退款，但对方说开了发票，发票上说定金不退，不能退款
3分钟前
叶斌律师
近期帮助 6875 人
被多多分期强制下款，不知道情况下用了这比钱该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
