你好,一次性伤残就业补偿金,是按实发工资来算还是按应发工资来算的???

更新时间:2022-05-04 14:04:25
问题描述:
您好,一次性残疾就业补偿金是按实际工资计算还是按应付工资计算???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1267191 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
    2022-05-04 14:00:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1635236 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解聘一次性补偿金标准的计算:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
    2022-05-04 14:02:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助704016 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算工伤赔偿金和经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用的应发工资作为计算基数
    2022-05-04 14:04:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
误工费是该按照应发工资,还是实发工资赔付?
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。误工补助费可以按收入的实际损失计算,应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。有固定工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司赔偿 是按应发工资还是实发工资?
法律分析:应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿工资是应发工资还是实发工资?
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
残废十级是按应发工资還是实发工资核算,有条文要求吗?感谢!
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理由
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是按约定工资计算?还是按实发工资?
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以协调处理的,或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
误工费是按照应发工资还是按照实发工资计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话是多少?
您好,建议打114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
你好我在网上看到别人做抄小说就可以赚钱我加了他让我交钱后期也让我交钱交了5000多块一分钱没有赚回来
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
我在上班途中发生车祸,导致受伤,因此丢掉工作,保险理赔不能赔付我失业工资怎么办
7分钟前
王向阳律师
近期帮助 5715 人
一个骑电动车的撞我车右侧后门处,摔倒受伤住院,我该不该去医院探望
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
怎么没有回复
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
快递丢失了,卖家给我补发了,快递给我赔偿金额我能要吗?
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10812 人
网上被骗的钱可以追回吗
14分钟前
陈彬律师
近期帮助 16862 人
右转带直行直行时被直行车辆撞
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15276 人
陌陌上聊天敲诈怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询