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解除劳动合同。还是应发工资？因为实发工资是扣除了社保和伙食以后的工资
更新时间：2022-08-21 10:14:48
问题描述：
我们工厂将搬迁并终止劳动
合同
。一月份一年工资的补偿。这个月的工资符合法律规定吗？是按实际工资支付还是按实际工资支付？因为实际工资是扣除
社会保障
和食物后的工资，谢谢！
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
2022-08-21 10:11:09
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工资支付暂行规定
》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。在法律上工资支付，就是工资的具体发放办法
2022-08-21 10:12:31
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社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
2022-08-21 10:14:48
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