我在厂子干活没满一年他说要扣一个月的工资之前也没说

更新时间:2022-05-04 14:57:37
问题描述:
我在这家工厂工作了不到一年。他之前没有说他会扣除一个月的工资
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    您好,请问是否签订了劳动合同?一般是会有工资的,建议和老板协商处理。如果老板不愿支付工资,可以保存好证据到劳动部门反映情况
    2022-05-04 14:57:37
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我试用期一个月说一个月内干不完不发工资我不想干了,但不够一个月我有工资吗吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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工作没满一个月公司扣我七天工资
法律分析:未满一个月扣7天工资不合理。用人单位克扣工资,劳动者与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。
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老板说一个月都没给我工资。
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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我上班一个月因为个人原因离职公司不发剩下的工资,因为我是学徒刚满一个月老板说辞职要提前一个月说但是我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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说不想做了老板说要做满一个月不然就扣一个月工资可以吗主要我们没签合同
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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一个月没干够,他也没说一个月没干够不给工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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离职没有工资,有权住在职工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是酒店工作的前台人员,在繁忙的工作中我丢失了一张房卡,公司领导让我赔钱50元他们这样做真的合法吗钱
合法。房卡丢失一般需赔偿工本费,具体金额依酒店规定。如认为赔偿过高或不公,可与酒店协商或投诉处理。同时,应加强工作细心度,避免类似情况再次发生。
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合同工辞职衫提前几天说朋后在辞工?
合同工在以下情况下可以立即解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。在这
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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