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工作失误公司造成货款延迟，离职员工是否需要赔偿
更新时间：2022-05-04 16:08:35
问题描述：
如果公司因工作失误而延迟付款，辞职员工是否需要赔偿
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
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2022-05-04 16:03:47
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动
合同
法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-04 16:07:17
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的
2022-05-04 16:08:35
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工作失误造成单位损失是否可以发工资
劳动合同纠纷
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因为工作失误给公司造成损失，员工应该如何赔偿
你好，看公司是否有规章制度规定，可以协商赔偿事宜。
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受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
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员工辞职赔偿金吗
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我想请问一下试用期的员工因为工作失误造成公司受损需要员工赔偿吗？
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离职员工造成损失是否赔偿原公司
法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
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我是一名财务人员，因工作失误导致给离职员工多付了工资，银行水单已经发给员工可以起诉么？
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公司没有缴纳五险，员工是否可以直接离职。离职后给公司造成损失，需要员工赔偿吗？
不能直接离职，应当提前向公司发出解除劳动关系的通知，公司收到通知后可以离职。离职后应当及时办理交接手续。 此后无论公司如何，员工均不需要赔偿。
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没有签订劳动合同，不需要那么多员工。老板以我的名义注册了一个个体工商户。我该怎么办？
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我在网上找到了一个工作（什么都不会，进来公司培训）每个月是3千的工资
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大学生因病请假，一个月以上强制要求休学怎么办？
你好，建议协商解决，可以要求支付
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
不支付工资不合法。处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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寒假工人能提前辞职吗，也没有签订劳动合同
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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住房和城乡建设领域专业技能岗位评估证书的焊工证书能否焊接和热切割集装箱行业？
法律分析：个人想要办理焊工证，必须通过安监局组织的技能考试，考试合格的，安监局会向当事人发放焊工证。法律依据：《特种设备安全监察条例》第三十八条锅炉、压力容器、
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我是一公司财务主管，请来第三方审计公司查账，自然就没查出什么，想辞职，需要注意什么
1、保存离职申请证明，防止单位故意拖延时间。 2、让交接人在离职清单上签字，并拍照留档。 3、办完离职手续，要让单位开具解决劳动关系证明。 4、跟单位协商，剩余
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