拖欠工资长达7个月，每年大概算下来有一个月的时间的假期被占用而未发放相应工资！我能得到哪些合理的法律补偿金？
更新时间：2022-05-04 16:22:37
问题描述：
现在我已经在这家公司工作两年了。由于该公司自今年6月开始支付工资，拖欠工资长达7个月，并从去年1月起扣除工资的10%作为定金。自从我去年1月上班以来，社会保险一直以现金支付。一个月的假期被占用，并且每年没有支付相应的工资！在这种情况下，如果我自愿申请辞职，我能得到什么合理的法律赔偿？请详细列出，谢谢！
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