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没签合同，不让辞职，不发工资
更新时间：2022-05-04 16:27:57
问题描述：
如果a是公司的员工，已经做了一个月的事情，但a想今天离开，经理B说需要三天时间离开，而人力资源C说需要一个月时间。此外，a不知道他以前是否已经成为常客。今天离职时，人力资源中心对员工a说，经过三天试用期后，他将自动成为正式员工。
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员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-05-04 16:23:11
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-04 16:26:39
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-04 16:27:57
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