2013年签订一年临时用工协议，刚好这签协议的一年是未退休，现在可否要求赔偿未签劳动合同双倍工资？

更新时间：2022-05-04 16:55:10

问题描述：

您好，有一位临时工，每天工作4个小时，2014年签了一年的临时用工协议，工作了5年，2014年到2013年剩下的4年都没有签协议。恰巧签订协议的那一年没有退休，开始退休14年。你现在可以要求赔偿未签订的劳动合同的双倍工资吗？

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022-05-04 16:55:07

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