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劳务合同上写压半个月工资，到上班的地方压一个月工资，
更新时间：2022-05-04 17:38:38
问题描述：
半个月的工资写在劳动
合同
中，一个月的工资压在工作地点，
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-05-04 17:33:52
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劳动仲裁
2022-05-04 17:36:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-04 17:38:38
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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工资压了一个月
用人单位拖欠工资的，可以依法申请劳动仲裁。
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试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
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我做了一个月压半个月工资，现在发了半个月的工资给我，我现在不想干了，压的半个月的工资能拿回来嘛
如果发生工资争议，当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，如果一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
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离职压一个月工资
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你好，建议向劳动局投诉处理维权
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公司压一个月工资合法吗
工资福利
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工资是压半个月吗，签了一年合同只做了两个月辞职所以工资能发完给我吗包括压的半个月工资
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
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压半个月工资不给，压了半个月工资能要回来吗？
1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 2. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3. 如果用人单位不发放其工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
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员工辞职要扣半个月工资?
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压的一个月工资，请问临时工可以压一个月嗯工资吗？
根据规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
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压半个月工资，请问我这个月十五号发工资吗？
这个需要咨询你工作的工位人事部门。
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压了半个月的工资，老板还给工资？
应该一次性结清。建与老板协调，必要时可申请劳动仲裁。
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现在合同到期了，还要压我们一个月的工资
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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