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没有劳动合同变相找理由扣工资
更新时间:2022-05-04 20:08:24
问题描述:
没有劳动
合同
的,找理由变相扣工资
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没有劳动合同自离是能拿到工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,一般按照双倍工资待遇的标准进行处理
2022-05-04 20:01:57
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没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的
证据
是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
2022-05-04 20:06:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-04 20:08:24
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