春节加班没有加班工资,旷工一天罚三天!该怎么办!!

更新时间:2022-05-04 20:58:37
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春节期间加班没有加班费。如果你缺勤一天,你将被罚款三天!我该怎么办!!
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    如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
    2022-05-04 20:54:37
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    你好,可以和公司有关部门协商处理
    2022-05-04 20:56:39
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    在春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-04 20:58:37
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元旦加班三天工资怎么算
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劳动合同纠纷 1757
国庆加班,工资怎么算
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劳动合同纠纷 2748
您好!请问临时工加班没有加班费,而且加班不让打卡,怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部2个答案 >
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加班不给工资,旷工一天扣三天工资合理吗?
你好,是非法招收童工吗,另外,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
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旷工工资一天算三天,旷工一天扣三天的工资,而且每天工作接近13个小时,而且没有加班费,算不算违法
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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一天十二小时周末也是!但没加班工资!这样做合法吗!我该如何维权
你好,可以要求支付加班工资,但是需要证明你确实每天工作12小时
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可是中介把我们坑惨了!没有加班费!工作太累!请假还扣两天的工资!请问这个怎么可以解决
按照你们所签合同约定进行办理,可以向当地劳动监察大队投诉。
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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