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亲爱的律师，你好，我和上海的一家公司签订了9个月的劳动合同。我工作5个多月的时候，公司让我休假回家。3个多月后，公司没有通知，休假期间没有工资和补偿。我该怎么办？
更新时间：2022-05-04 23:16:44
问题描述：
亲爱的律师，你好，我和
上海
的一家公司签订了9个月的劳动
合同
。我工作5个多月的时候，公司让我休假回家。3个多月后，公司没有通知，休假期间没有工资和补偿。我该怎么办？
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-05-04 23:13:43
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，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
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的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-04 23:16:44
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