我提前一个月交了辞职信厂里说不准辞职说我们签的劳动合同要一年后才可以辞职这样合不合理

更新时间:2022-05-05 02:41:54
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我提前一个月递交了辞职信。工厂说不允许我们辞职。它说我们的劳动合同需要一年时间才能辞职。这合理吗
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    劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。《劳动合同法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
    2022-05-05 02:39:59
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
    2022-05-05 02:41:12
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-05-05 02:41:54
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想辞工,但是签了一年合同,是不是只要提前一个月交辞职信就可以对吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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888 人咨询过
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公司没有签劳动合同辞工要提前一个月跟老板说吗
没签劳动合同辞职需要提前说吗:单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天。
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我上班半个月了,签了一年劳动合同要提前一个月辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我和公司签了合同辞职要提前三个月交辞职信但是我在递交辞职信一个月后走合理吗
  员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提
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公司没有签订劳动合同今天提出离职老板说辞职要提前一个月这个合理吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的提前三天,通过试用期的提前三十天提出辞职即可,
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我没有签劳动合同工作一个月了辞职,他们说辞职要扣工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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酒店离职主管不放人?
为保障自身权益,面对酒店离职主管不放人的情况,你应确保提前通知用人单位的离职意愿,并保留书面证据。若用人单位存在违法行为,可立即解除劳动合同并寻求法律援助。同时
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
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家属病重,员工能请多长假?
建议和单位积极协商
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企业不恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如何计算超过试用期的赔偿金?
需要先确定劳动关系是否解除
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实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
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公司一年涨四次定额,干不出来还扣钱,合法吗
针对公司涨定额和扣钱问题,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商,寻求合理解决方案;如无果,可向劳动行政部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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