基本工资1800,按22天计算,如果一个月只有21天,基本工资会扣除一天的钱吗?

更新时间:2022-12-16 21:32:55
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基本工资1800,按22天计算,如果一个月只有21天,基本工资会扣除一天的钱吗?
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    按照法定时间计算
    2022-05-05 03:03:55
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    如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
    2022-12-16 21:32:55
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5500一个月27天工资特么计算?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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工作一天休一天,基本工资按30天计算,基本工资按15天计算,基本工资按1200天计算,基本工资按40
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
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一个月我有4天假期,一年是48天,其中包括国家法定节假日,要扣除我6天的工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在咖啡店打工,不是一天去的,我是按天数做的,最后30天,咖啡店一个月的最低工资是1500,结算工资时
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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每月工资按30天计算还是按26天呢?
你好,具体要看公司的规章制度
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我在北京工作,没有双休,结工资3l天老板按30天计算,用基本工资除以31天,这样对吗?
您好,需要根据劳动合同约定和具体情况,按规定事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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