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你好，我想咨询下，2018年2月至9月请病假，本单位已扣除考勤奖5000元，后来又发放了质量奖奖金，
更新时间：2022-05-05 03:48:31
问题描述：
你好，我想问一问。2018年2月至9月病假，我公司扣除考勤奖励5000元，后发放质量奖励1万余元。公司在奖金中扣除1万元以上的出勤奖励。5天以上的病假，公司每天扣除120元。请问，您能从不同项目和部门的奖金中累计扣除出席奖吗？
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试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间，劳动者在此期间请病假，影响到考察目的的实现，故该病假期间可从试用期中扣除
2022-05-05 03:46:01
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动
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中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-05-05 03:48:31
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如果员工全月请病假工资怎么计算呢
员工权益常识
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我们单位5月份发放了2020年的精神文明奖，我是2021年2月离职的，请问我有理由向原单位申请拿回吗
你好，建议可以和单位负责人沟通协商解决这个问题
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请病假，是否扣绩效工资
劳动合同纠纷
521
本人在职，这个7月发年终奖，如果不发，可以告劳动局嘛？合同上面有写考核奖金7月发放
单位迟发年终奖，员工可以催告单位尽快发放；如果超过一个工资支付周期，则员工可以依法申请调解组织调解；向劳动者举报、投诉；或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。
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单位是否可以请病假为由扣除年终奖
其它
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这几天发奖金，公司扣了我2020年15月的奖金，这个正常吗？
你好，如果你对公司的做法不满意，建议先和公司协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁的。具体请客可以进入我的主页来联系我，我可以帮助你。
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如果员工全月请病假工资怎么计算
病假
1206
员工请了病假，年底还要扣奖金嘛
请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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我是一名销售，一般在下一年58月份发放去年奖金，但合同没有约定奖金。请问可以要求支付奖金吗？
你好，请问您现在是离职状态吗？具体的情况是怎么样的呢？
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劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
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因超龄于2019年9月被公司辞退。用人单位于12月发了年终奖，请问按比例要求发放1月至9月的年终奖吗
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部3个答案 >
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绩效工资，公司可发可不发？
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5006
我于2019年6月正常辞职，说是半年奖，我的上半年奖金发多了，请问有法律依据么？这合理么？
你好，劳动纠纷，可以先拨打12333，或者是申请劳动仲裁。
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9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报
个人所得税
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7月1号在休产假，然后7月8月9月都过了绩效可以发季度奖金，公司没有发，我是没有季度奖金吗
你好，一般来说是没有奖金的，
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公务员2018年5月受行政警告处分，11月已解除，年终单位党建奖不发放吗？
奖金不是工资里的必要项目。。
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我想咨询下公司提出离职必须提前两个月，公司就不发绩效奖（绩效奖是每月累计考核，这个合理合法吗？
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
全部3个答案 >
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