我现在向劳动仲裁部门提出要求解除合同,这样法院也支持吗?如果能提供公司不支付加班费的证据
更新时间:2019-03-26 11:38:49
问题描述:
公司的业务转型,原部门人员只能转岗或待岗。由于身体原因不能加班,因此转岗失败,公司要我待岗。 猜想公司担心现在解除
合同,按原来平均工资经济赔偿会较高,待岗一年后,公司再解除合同,公司赔偿会少很多。 我现在向
劳动仲裁部门提出要求解除合同,可以要求N+1的经济赔偿吗?问题补充:公司要裁人又不想多赔钱,就都可以采取这样方法,钻法律的空子,这样法院也支持吗?问题补充:如果能提供公司不支付加班费的
证据
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