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公司因订单量少为由要裁员，但是不直接裁员，调动岗位逼员工自行离职怎么办？
更新时间：2022-12-16 21:03:15
问题描述：
由于订单数量少，该公司不得不裁员，但它不会直接裁员。如果我们通过转岗迫使员工离职，我们该怎么办？
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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有下列情形之一，用人单位向劳动行政部门报告后可以经济性裁员解除劳动
合同
：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。
2022-12-16 21:03:15
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