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公司规定每个员工每月迟到钟数不超过30分钟,而我刚好迟到了36分钟,公司扣了我四百多块,请问合法吗?
更新时间:2022-05-05 09:41:01
问题描述:
公司规定每个员工每月迟到不超过30分钟,而我只迟到了36分钟。公司扣了我400多元。合法吗?
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定
2022-05-05 09:36:05
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对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的
2022-05-05 09:39:39
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-05-05 09:41:01
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