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在试用期被解雇，解雇理由很牵强
更新时间：2022-05-05 09:41:37
问题描述：
他在试用期内因牵强的原因被解雇
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动
合同
的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
2022-05-05 09:35:24
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您好，如果用人单位在试用期解除劳动合同的，用人单位应当说明理由。如果用人单位不能说明，属于违法解除，应当向劳动者支付赔偿金
2022-05-05 09:39:28
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你好，劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
2022-05-05 09:41:37
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