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我上个月辞职,本来是月底走的因为家里出了点问题的提前半个月走,然而公司说上个月压的一个月工资跟这个月
更新时间:2022-05-05 10:15:55
问题描述:
我上个月辞职了。我本该在月底离开的。因为家里出了点事,我提前半个月离开了。然而,该公司表示,上个月的工资与本月不一样。然后我想咨询一下
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要求单位支付工资,如果没有签订劳动
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2022-05-05 10:12:25
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可以向劳动局申请
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2022-05-05 10:14:49
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你好,你可以向劳动局投诉
2022-05-05 10:15:55
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辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1625
公司是每个月15号发上个月的工资,月底离职,是不是还压了半个月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期当天辞职当天走吗
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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如果提前一个月辞职 但是老板把压半个月的工资 放到下个月发 是不是不行的
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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提前半个月跟老板辞职,做到月底,一开始老板压了15天工资,现在老板说现在走没有钱我应该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我提前辞职一个月才走,走后没直接结清就算了,押了18天工资,后来工资半个月一发
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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每个月的工资压到下个月20号才发,辞职要一个月,急辞职要扣几乎一半的钱
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我想辞职然后直接走提前一个月说过了但是不想让我走我现在直接走了压的一个月工资可以发给我吗
不好,可以投诉或申请仲裁。
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依据你们单位规定处理
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我提前打了离职报告,我走的时候老板发工资压了一个月的
您好,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当
全部1个答案 >
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我朋友来找我身份证申报工资我怎么拒绝?
拒绝借出身份证。告知对方身份证的重要性及外借风险,如对方不理解,可寻求法律援助或报警。同时,保护好自己的身份证,避免遗失或被盗用,确保个人信息安全。
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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能在其他单位兼职拿工资吗?
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算旷工。若请假未批,应及时与上级沟通,说明情况并尝试补充请假手续。若情况特殊,可提出协商解决方案。若已造成旷工事实,应主动承担责任,与单位协商处理。
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医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
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