没有签订劳动合同,公司可以说是雇佣关系吗?

更新时间:2022-05-05 10:24:47
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没有签订劳动合同,公司可以说是雇佣关系吗?
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    您好!即使没有与公司签订劳动合同,也可以形成事实上的劳动关系,如果您的私下行为侵害了公司利益,同样属于违反劳动合同法
    2022-05-05 10:19:58
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  • 平台法律顾问团队官方
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    要区分具体情况,不是没有合同就一定不是劳动关系。要看你的工作性质
    2022-05-05 10:22:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-05-05 10:24:47
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没有签劳动合同,怎么证明劳动关系?
你好,可以提供工资流水,打卡记录等其他证据辅助证明劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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年纪大了不能干体力活可以解除劳动合同吗?
员工不能完成工作任务,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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合同到期没有续签也没有解除劳动关系,可以要赔偿吗?
你好,合同到期没有续签也没有解除劳动关系的,可以要求支付双倍工资
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公司拖欠生活费,可以和公司解除劳动合同吗
先协商解决,不行的话可以仲裁
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没有劳动合同可以伸请劳动仲裁吗?
如果事实上构成劳动关系,也是可以申请劳动仲裁的
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用人单位没有签订劳动合同该怎么办?
单位不签劳动合同应该及时敦促签订。如果自用工之日起超过一个月的,用人单位需要向员工支付每月双倍的工资;如果未超过一个月的,用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的
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如果没有劳动合同,可以强行离职吗
离职是单方行为,离职可以,如果给用人单位造成损失应当承担相应责任。
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