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我在韩资企业过了三个月试用期,还没签合同就把我炒了。我可以要一个月工资的补偿金吗?
更新时间:2022-05-05 11:08:06
问题描述:
我在一家韩国公司有三个月的试用期,在签
合同
之前就把我解雇了。我能得到一个月工资的补偿吗?公司提前两天告诉我的。我做了五个月。
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-05-05 11:03:27
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有
证据
证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果
2022-05-05 11:07:10
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-05 11:08:06
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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