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试用期内已经提前10天说辞职了,一直说招到人才让走,不知道什么时候才能招到人,但是我实在不想干了
更新时间:2022-05-05 12:12:24
问题描述:
在试用期内,我提前10天辞职。我一直说要招募人才,让他们走。我不知道什么时候能招到人,但我真的不想这么做。我能直接离开吗?
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劳动者依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动
合同
的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-05-05 12:06:23
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2022-05-05 12:07:23
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-05 12:12:24
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提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
1030
就是我在服装店上班,然后我已经提前一个月跟上面说要辞职了,但是他们说招到人才可以让我走
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部2个答案 >
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提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
305
我向提辞职,而且还说要等招到人才让我走
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
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我辞职提前15天能走吗
辞职
4092
试用期提前三天说辞职他不让说要等人招到才可以
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。或者在与用人单位协商一致的情
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辞职要提前30天通知单位吗
辞职
1928
我已经提前一个和老板辞职了,可是老板一直说等招到人才能给我走
(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
全部4个答案 >
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我辞职按照公司规定提前一个月辞职,今天到期了,公司说没招到人不放我走,他说等公司招到人了在让我走
这个不合理,你已经按照法律规定提前一月告知,所以你可以直接走人
全部3个答案 >
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试用期辞职要提前吗?
试用期
5123
离职时没招到人,提前一个月口头说的辞职,最后不让走说什么时候招到人什么时候走
根据你的描述,作为劳动者没有给单位招聘的义务,按照法律规定,提前30日以书面形式提出离职,期限届至,单位应当办理相关的离职手续、工作交接并结清工资。单位拒绝办理
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谈谈辞职的提前通知期
辞职
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辞职是要等他招到人才可以走,还是提前告诉他一个月就可以走
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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谈谈辞职的提前通知期
员工权益常识
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辞工说招到人才跟走,提前三天离职,公司不给走,说招到人才走怎么办?
你好,可以去当地劳动局投诉
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辞工说招到人才跟走,什么合同都没有签,直接就上班了一个月多一个星期,我想辞职能马上走吗,他要我招到人
1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 2. 应当立即与劳动者补订书面劳
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提前说好辞职了,现在工资不发,说招到人才能当人
对此不服的申请劳动仲裁搜集证据或者投诉到劳动监察大队
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