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提前一星期提出离职，31号是休息，算全勤吗
更新时间：2022-05-05 12:36:05
问题描述：
提前一星期提出离职，31号是休息，算全勤吗
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这是可以向劳动部门进行投诉的
2022-05-05 12:35:00
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-05 12:36:05
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给公司申请了1月31号离职，提早一个月就说了，然后一月干了27天没有休息过请问这样是合法的吗？
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
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《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知
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直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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