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劳动合同纠纷
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劳动者劳动合同要到期，公司同意跟劳动者续签合同，但续签的合同上约定劳动地址发生变化（跨省），这种情况
更新时间：2022-05-05 13:08:28
问题描述：
当员工的劳动
合同
即将到期时，公司同意与员工续签合同，但续签合同中约定的劳动地址已变更（跨省）。在这种情况下，员工不同意续签合同。员工能得到补偿吗？
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-05 13:02:54
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-05 13:06:09
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-05 13:08:28
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