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公司的口头协议不能兑现，又改变说法，辞职用不用交违约金

更新时间：2022-05-05 14:53:03
问题描述：
公司的口头协议无法履行，还改变了看法，辞职不必支付违约金
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    双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    2022-05-05 14:47:58
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    提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
    2022-05-05 14:51:20
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    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
    2022-05-05 14:53:03
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签了合同辞职违约金吗
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合同违约责任
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民法典 1032
合同未到期，辞职单位让交违约金
目前劳动合同法对于支付违约金的情形是法定的，并不是所有提前解除劳动合同都支付违约金的，只有法定情形发生时，包括：企业提供必要培训的按未服务年限的比例支付违约金、
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接受了公司培训，签了违约金的合同，想在合同期内辞职，公司行为是违法的吗？我辞职还需支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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没有签合同，只是口头约定，可以中途辞职吗
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口头答应后离职，口头协议提前一个月可以辞职，结果现在达成口头协议的人不承认，还可以不用支付违约金辞职
你好，请问合同上面怎么签的？
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不给发工资和补贴，按双倍的钱来赔偿公司，而且还不能走人呢，要辞职的话要把违约金三天付清
您好，不发工资可向当地劳动监察大队投诉。
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可以向当地教体局投诉他
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请问一下，天津律师打劳动纠纷的费用是多少
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前几天签的合同不到七天，不仅没有工资，所以辞职了。扣除费用后也没有还钱。这个合同合理吗？
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