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公司经理以你工作能力不足为理由，提出辞退你，可以赔偿吗？不辞职，就辞退你，可以通过劳动法来维护吗？
更新时间：2022-05-05 17:18:39
问题描述：
如果你因工作能力不足而被解雇，公司经理能赔偿你吗？
合同
期限将近三年。一份为期三年的合同已经签署，要求你以各种形式辞职。如果你不辞职，你将被解雇。让你自己选择。你能通过劳动法来维持它吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-05 17:13:41
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-05 17:16:05
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-05 17:18:39
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