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工伤索赔
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所以这属于工伤。医院开了3个月的病假,我们厂部门经理不让我休三个月怎么办?
更新时间:2022-05-05 18:26:17
问题描述:
由于我在上班途中受伤(主要是头部受伤),这是工伤。我已经出院十天了。这家医院已休了三个月的病假。如果我们工厂的部门经理不让我休三个月的假怎么办?
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工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算
2022-05-05 18:23:43
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-05 18:26:17
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