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未满十八岁如果签约劳动合同算是有效吗如果签约了违约会怎么办
更新时间：2022-05-05 19:51:42
问题描述：
如果你不满18岁，签订劳动
合同
有效吗？如果你签了合同又违反了合同，你会怎么做
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成年人为
完全民事行为能力人
，可以独立实施
民事法律行为
。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效
2022-05-05 19:46:31
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签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除
劳动关系
的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力
2022-05-05 19:50:23
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《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签订除了法律限制之外的劳动合同
2022-05-05 19:51:42
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未满18岁劳动合同有效吗
劳动合同效力
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没满18签劳动合同有效吗
1. 没满18岁的行为人如果是十六周岁以上，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的。 2. 如果是八周岁以上十六周岁以下的未成年人，
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未满十八岁劳动合同是否生效
劳动合同纠纷
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我想未满18岁，签的劳动合同有效吗
具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。
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未满16周岁签订的劳动合同有效嘛
你好，属于童工没有法律效力。
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未满16周岁，签订劳动合同，违约，可以起诉吗，起诉有效吗？
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
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在酒店里未满18岁差一个月可以签劳动合同吗？
当事人年满17岁，已经毕业且具有一定的行为能力的，且与单位依法签订的劳动合同有效。签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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已经满17岁未满18岁，签劳动合同有效吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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十八岁未满签的合同是否生效
一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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未满18周岁违反劳动合同需要承担责任吗？
劳动者违反劳动合同的责任根据《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》第4条，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，
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年满16周岁未满18周岁，是否可签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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未满十八岁周岁时签订劳动合同有效？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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