公司每次发工资都扣我的个税,但是在网上查却一次都没有缴纳,我工资一个月14000,这样应该怎么办?

更新时间:2022-12-16 18:51:25
问题描述:
您好,我每次发工资,公司都会扣我的个人所得税,但我在网上查过之后,一次也没交。我的薪水是每月14000英镑。我该怎么办?
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    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-05-05 20:39:30
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    可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    在我国若是私人企业扣发工资,这样维权:对于私人企业扣发工资的行为,职工可以与用人单位进行协商解决;如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向法院起诉。
    2022-12-16 18:51:25
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你好,大家老总说薪资五千,抽成百分之二十,工作上到一个多月的情况下她讲仅有抽成,沒有薪资,压了一个月
如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳
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试用期工资扣个税吗
试用期工资扣个税吗
试用期工资扣税
公司不给工资条,试用期也不给交社保,从工资里面扣除社保费,工资只发1700,无理由克扣,应该怎么办
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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公司上个月发的工资,都过去一个月了,说多发了,并且从这个月工资里扣除,我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司发的工资扣除之前拿的提成,另外11月份的工资也只发了1000,现在我应该怎么办?
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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然而三月份计算工资按天结算,原本工资一个月3600,这样发工资合理吗!
关于工资的计算,一非全日制用工为例,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
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辞职了月底才发工资,收到工资后发现扣工资扣了560,这要怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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我的电工证是别的公司用的,怎么抱怨他
你好:可以起诉解决看证据了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中专学生在国家规定的实习期限是多少?
各地规定不一,参见当地具体规定
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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