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各位律师好，我想问一下，公司和员工可以私下协商不交社保吗？如果签了不交社保的协议，具有法律效力吗？
更新时间：2022-05-06 01:12:12
问题描述：
您好，律师们，我想问一下，公司和员工可以私下协商不交社保吗？如果您签订了不缴纳社保的协议，是否具有法律效力？
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在不签订劳动
合同
的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-05-06 01:09:00
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-05-06 01:11:28
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
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