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十月份工资计算方法
更新时间：2022-12-16 18:31:58
问题描述：
您好，请问国庆假期后的第一个工作日，公司是否有新员工来上班？现在，这位员工不得不说，国庆假期的几天也应该给她发工资。我们公司有权不给她
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资，即工作当日应当算四薪，不能调休。我国劳动法规定，法定节假日用人单位安排上班的，应当按照劳动法向劳动者支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动局投诉，或申请
劳动仲裁
。
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