首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问下，什么是合法解除劳动合同，什么是违法解除劳动合同
更新时间：2022-05-06 04:07:27
问题描述：
请问，什么是合法终止劳动
合同
，什么是非法终止劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1170701
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。有下列情形之一的，劳动
合同终止
：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
2022-05-06 04:04:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1033286
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
终止劳动合同：1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等
2022-05-06 04:06:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1323176
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
终止劳动合同是指企业
劳动合同法
律效力的终止，也就是双方当事人之间
劳动关系
的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件：合同期限已满。合同目的已经实现。合同约定的终止条件出现。当事人死亡。劳动者退休。企业不复存在
2022-05-06 04:07:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下解除劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
300
什么是用人单位违法解除劳动合同
如果有过错可以解除劳动合同，合同上是怎么规定的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
怎样才算违法解除劳动合同
解除劳动合同
合同被解除或终止有什么不同
民法典
280
什么是单位违法解除劳动合同
单位违法解除劳动合同的法条的详细规定：根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
建设合同什么情况下可以解除
民法典
292
违法解除劳动合同的情形，什么情况下被辞退算违法解除劳动合同？用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟我解除劳动合同，合法吗
解除劳动合同这一事实应由单位出具证明来进行确认。一般情况下都是由单位在与劳动者解除劳动合同时出具的，并需要加盖单位的印章，及时交付给劳动者本人。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是违法解除或者终止劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同是指企业未遵循劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的行为。违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定承担相应责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同有哪些，什么情况下可以解除劳动合同？
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同，是否违法，能否解除劳动合同
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况： 一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上； 二是，依据四十九条的规定解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，事业编制聘用合同到期了如何办？
事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安全公司雇佣未成年人是否违法？
首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团干了一天，不想干了怎么办
你可以先协商协商不成向仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师，享受年假条件都有哪些2023
法律分析： 1、 休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，公司扣工资把加班算在里面吗
法律分析：加班调休扣工资不合法。公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉。根据相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗
对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司在天津
1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算标准如下： (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
眉山律师
同城律师：
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111888 人
您好，个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2294 人
男朋友送我的手机说的是自愿赠予分手不需要返还现在分手了找我要我要归还嘛
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14692 人
请问从外国寄过来的包裹超过5000元需要支付许可费吗？
4分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1857 人
领取失业金被拘留统一管制30～37天，钱已退还，会被判刑吗？
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14692 人
我的朋友在一个诈骗公司上了一个多月班，被抓了，家属不想出律师费，不取保候审会有什么后果
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14692 人
担心老板不赔受伤赔偿款在起诉前转移财产想申清诉前财产保全-不知如们操作
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111888 人
家里父亲手指骨折了，是工商
13分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22786 人
新进厂只工作半天，因工受伤的工资待遇怎么算？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
