员工在鉴定工伤期间能否解雇？能否解雇，去解雇要怎么赔偿？

更新时间：2022-05-06 05:44:31

问题描述：

员工在工伤鉴定中是否可以被解雇？在工伤评估期间，员工说他们不能胜任其他工作，经常请病假。如何处理？你能被解雇吗？你如何补偿解雇？服务一年。

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根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-05-06 05:40:56

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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

2022-05-06 05:42:32

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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