首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在某单位干了5临时工，8年正式工现在单位不给续签合同怎么赔偿
更新时间：2022-05-06 07:02:42
问题描述：
我在一个单位做了5年临时工，做了8年正式工。如果单位不续签
合同
，我该如何赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1342547
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同4年期满，单位不续签的，劳动者应当和单位办理终止劳动合同手续，并向单位主张四个月工资的经济补偿。《
劳动合同法
》规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-06 06:55:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
761148
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-06 06:58:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
183936
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-06 07:02:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作10年以上劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
2476
我在行政单位干了12年临时工，2016单位给签了劳务派遣合同2年，应该这么办。
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
聘用的合同工合同到期不续签吗
劳动合同知识
1003
外包员工就是合同工吗
劳务外包
5353
没和公司签订合同，做为临时工干了5年，现在解聘不给补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满不续签怎么赔
民法典
478
我在酒店干了4年临时工合同马上到期，单位不续签合同有补偿吗
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在本单位工作12年现合同到期单位不续签了，要赔偿多少呢？最后一次合同签约5年
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我57周岁单位干了8年，现在单位不与我续签劳动合同同，怎么补偿我？
如果单位不想与员工续签，是需要进行经济补偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作12年半，不续签合同了怎么赔偿
可以要求经济补偿金，要求经济补偿金，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前6年是劳务派遣工（劳务工合同）单位不给续签了，还是按从签定单位合同的六年做出赔偿
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁补偿.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在单位上临时工8年了，后5年签了劳动合同，现在单位解雇临时工，应该怎么赔偿我们
可以要求单位补缴各种社会保险，未签合同的一年内11个月的双倍工资，如果解雇还有赔偿金及失业金等。协商不成可以劳动仲裁，如有需要可节后面谈
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后拖欠工资可索赔吗
离职拖欠工资可以要求赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司的可以签劳动合同吗，有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临汾律师
同城律师：
安泽县律师
大宁县律师
汾西县律师
浮山县律师
古县律师
洪洞县律师
侯马市律师
霍州市律师
吉县律师
蒲县律师
曲沃县律师
襄汾县律师
乡宁县律师
翼城县律师
永和县律师
尧都区律师
隰县律师
律师解答动态
19分钟前
王奎律师
近期帮助 10268 人
工伤八级年龄58岁单位赔偿多少
42分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问，检察院抗诉一般要多久有结果。
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在，如何办理房产过户
1小时前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了，还被不知情的人签收了
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还，又把我微信删掉，有聊天记录证明他借我的钱，怎么不解决，已经付钱了，怎么不解决？
1小时前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工，如何维权
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好，请问能给我发一个起诉状的模板吗？我想写一份起诉状
1小时前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
