女满50岁就被公司辞退怎么办

更新时间:2022-12-16 18:04:06
问题描述:
如果一名女性在50岁时被公司解雇怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助899665 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您可以申请劳动仲裁获得赔偿
    2022-05-06 07:27:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助212195 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以提起劳动仲裁维权
    2022-05-06 07:30:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助111889 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-06 07:32:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1251506 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    2022-12-16 18:04:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退50岁的员工如何赔偿
公司辞退50岁的员工如何赔偿
劳动合同纠纷 3805
用人单位满50岁辞退怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女员工年满50岁 单位辞退
50岁被单位辞退要看是单位违法辞退还是单位依法辞退。在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,违法辞退违反了法律规定,如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有可能被辞退怎么办
有可能被辞退怎么办
辞退知识 2138
女满50岁厂里是否要辞退
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚满50岁女员工被辞退
法律分析:女员工50岁被辞退有经济补偿,工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女在公司满50岁,公司辞退怎么办
你好,请问一下有签订劳动合同协议吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问满了50岁,被公司辞退了
你好,若你是女性,已经到达退休年龄是没有失业金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性满50岁被辞退怎么办
女性满50周岁,被辞退,不能再申请劳动仲裁维权,因为已经不具有劳动者的身份。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性员工满50岁公司辞退怎么处理
您好,退休处理可以获得经济补偿金。具体可以咨询本律师。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
刚刚
邓开明律师
近期帮助 10866 人
我微信被社会上的无赖举报了,好无语
刚刚
和自豪律师
近期帮助 9590 人
有偿借车行驶发生事故责任由谁承担
刚刚
广东大诉律所律师
近期帮助 193 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
54秒前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
1分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
3分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
9千工资被克扣还剩一千多
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询