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你好，我在国有企业签订了五年的劳动合同辞职，能解除合同吗？我需要做什么？
更新时间：2022-05-06 08:54:40
问题描述：
你好，我在国有企业签订了五年的劳动
合同
辞职，能解除合同吗？我需要做什么？
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辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知，《
劳动合同法
》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同
2022-05-06 08:50:47
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员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-06 08:52:51
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2022-05-06 08:54:40
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，我在国有企业工作签的是私营企业合同，签了暂时解除合同的合同。如果被解雇的话，可以通知他吗？能给
需要根据双方签订的合同内容来确定
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合同到期，公司不续签，能马上离职吗
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我上班了，现在怀孕了，公司辞职了。合同快到期了，我们公司能解除合同吗？解除劳动合同和终止合同有什么区
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签订劳动合同，（只能缴纳养老保险，失业保险）我们现在可以辞工吗？如果辞职能够获得哪些补偿？
你好 这个要根据具体的情况来
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我和公司有一年的劳动合同，要我辞职，我该怎么办？辞职能给我经济补助吗？
可以要求一个月工资的经济补偿
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公司未与我签订劳动合同，公司以增加工作量，如果我自己辞职，能得到补偿吗？哪些？
一般来说，自行提出离职申请是没有经济补偿的。如果你对当前工作不满意，你可以和公司协商解除劳动合同，这样是可以获得经济补偿金的。
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关于2024年不续签合同时的赔偿问题
如果劳动者认为经济补偿金数额不合理，首先可以与用人单位协商解决。协商无果的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者对
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孕期劳动合同期满未续签可能导致的后果
孕期劳动合同到期未续签，公司应顺延合同或支付赔偿金。选择顺延合同可保障孕期和哺乳期权益，若公司拒绝，可要求支付违法解除合同的赔偿金。
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公司有权在上班途中穿反光服吗？
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一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办？
收集证据，申请劳动仲裁
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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你好，我要离职队长不批，怎么办
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？
哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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